การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) โรงพยาบาลทรายมูล ปี2563
| ดัชนีความโปร่งใส (Transparency Index) EB1 - EB9 |
|---|
| |
| EB1 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี (ที่ผ่านมา) |
 EB1_01 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี2562 |
| EB2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| EB2_01 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการดำเนินการเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง |
| EB3 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี |
| EB3_01 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี |
| EB4 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ |
| EB4_01 หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ |
| EB5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร |
| EB5_01 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน |
| EB6 ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ |
| EB6_01 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน |
| EB7 ผู้มีส่วนได้เสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่ |
| EB7_01 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน |
| EB8 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
| EB8_01
บันทึกขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ รพ. /รายงานผลการดำเนินงานพร้อมสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2562
|
| EB8_02 แนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ |
| EB9 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน |
EB9_01 เว็บไซต์หน่วยงาน www.sm-hospital.com
|
| EB9_02 โครงสร้างองค์กร |
| EB9_03 นโยบายรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข |
| EB9_04 นโยบายและแนวทางการขับเคลื่อนงานสำคัญ นพ.สธ. |
| EB9_05 ทิศทางการขับเคลื่อนตามนโยบาย |
| EB9_06 ประกาศเจตนารมย์ต่อต้านการทุจริต |
| EB9_07 ยุทธศาสตร์ของประเทศ |
| EB9_08 ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริต สป.สธ. |
| EB9_09 พรบ.มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 |
| EB9_10 ข้อบังคับ สป.สธ.ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ สป.สธ.พ.ศ.2560 |
 EB9_11 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำ สป.สธ |
| EB9_12จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct) |
| EB9_13ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552 |
| EB9_14การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน |
| EB9_15ประกาศ เรื่องมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ |
| EB9_16การวิเคราะห์ผลตามแผนการปฏิบัติงานจัดซื้อจัดจ้างประจำปี งบประมาณ2562 |
| EB9_17ประกาศ เรื่องแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน พ.ศ.2561 |
| EB9_18แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมและการกำกับติดตามแผน |
| EB9_19ประกาศ สป.สธ.ว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 |
| EB9_20 Downloadสขร 2562-2563 |
| EB9_21มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ พรบ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558 |
| EB9_22บันทึกการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารเป็นปัจจุบัน |
| EB9_23 Download แผนปฏิบัติราชการ 63 |
| ดัชนีความพร้อมรับผิด (Accountability Index) EB10 – EB16 |
|---|
| |
| EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติการประจำปี |
| EB10 แผนปฏิบัติราชการ 63 |
| EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี (ที่ผ่านมา) |
| EB11 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 |
| EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี |
| EB12 |
| EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ |
| EB13 |
| EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ |
| EB14 |
| EB 15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน |
| EB15 |
| EB 16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน |
| EB16 |
| ดัชนีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption Free Index) EB17 |
|---|
| |
| EB17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน |
| EB17การกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน |
| ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร (Integrity Culture Index) EB18 – EB24 |
|---|
| |
| EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน |
| EB18กิจกรรมการเสริมสร้างวัฒนธรรมหรือค่านิยมให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต |
| EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่ปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่ |
| EB19 |
| EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน |
| EB20 |
| EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน |
| EB21 |
| EB22 หน่วยงานมีการประชุม หรืออบรม/สัมมนา หรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน จิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่ |
| EB22 |
| EB23 หน่วยงานมีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน |
| EB23 |
| EB24 หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณของหน่วยงาน |
| EB24 |
| ดัชนีคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน (Work Integrity Index) EB25 – EB26 |
|---|
| |
| EB25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานี |
| EB25 |
| EB26 หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวก หรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้ |
| EB26 |